Team- und Organisations-Aufstellungen zeigen Dynamiken in Arbeitsgruppen und Betrieben. Team-Aufstellungen helfen zu verstehen, warum wir in unserer Arbeit immer wieder vor denselben Herausforderungen stehen bzw. wo für uns der „gute Platz“ in einem Team ist. Organisations-Aufstellungen lassen die einschränkenden (und auch die hilfreichen) Strukturen in Betrieben erkennen, um so eine harmonischere Neustrukturierung des Betriebes zu ermöglichen.
